Recrutement
Bravo pour ce nouveau clic/pas vers l’atteinte de ton objectif.
Tu peux facilement dès maintenant profiter de cette dynamique et me contacter.
Ou tu te demandes comment fait DEAL ? Suspense insoutenable…
Ton objectif
La meilleure des expériences de recrutement
Albert Einstein a dit : « le succès arrive toujours lorsqu’une opportunité rencontre la préparation. » Les opportunités peuvent se présenter à toi mais tu peux aussi te les créer. A toi d’y être préparer dans les deux cas.
La rencontre des talents
Cette toute première étape du cycle de vie professionnelle correspond à l’avant et au premier contact avec l’entreprise. C’est un peu l’étape de séduction ! On se cherche, on se trouve, on hésite. Dans tous les cas, formé pour et bien accompagné, tu seras plus attractif.
Le candidat souhaite une source d’épanouissement. L’entreprise essaye, elle, d’attirer les meilleurs profils pour répondre à ses besoins et la combler de bonheur.
Le programme
Recruteur
Il faut être irréprochable : 78% des candidats déclinent une offre après une mauvaise en entretien, selon une étude Easyrecrue en 2016 ! Mais à l’inverse, un candidat “séduit” partagera son expérience autour de lui. On ne s’improvise pas recruteur. C’est tellement enrichissant de rencontrer les bons profils.
Candidat
Qu’en est-il pour le candidat ? D’abord, il faut se connaître soi-même n’est ce pas ! Tes besoins, tes attentes, qui es-tu et que cherches-tu, te convaincre toi-même avant de convaincre les autres. Ensuite, si j’en crois ce qui vient d’être dit, il est temps de convaincre les autres… Renseigne-toi sur l’entreprise, les missions, les équipes, et surtout la réalité de leur expérience pour pouvoir te projeter.
Je veux être accompagné(e) !
Deal à tes côtés !
Coaching :
- Individuel : définir ton plan d’action pro, définir ton où, ton quoi, ton quand, ton comment !
- Collectif : en groupe on se prépare mieux !