Intégration
Bravo pour ce nouveau clic/pas vers l’atteinte de ton objectif.
Tu peux facilement dès maintenant profiter de cette dynamique et me contacter.
Ou tu te demandes comment fait DEAL ? Suspense insoutenable…
Ton objectif
On a qu’une seule fois l’occasion de faire une première bonne impression
Cette première impression elle te concerne autant toi ancien candidat/nouvel entrant, que toi ancien recruteur/nouvel employeur. Elle est là la magie de cette étape: dans la rencontre entre ces deux parties, ces deux entités.
Une intégration réussie
Le programme
Manager
C’est l’occasion d’immerger le nouveau collaborateur dans son entreprise, de le former, de définir ses futurs objectifs et d’avoir un premier suivi. L’intégration dans l’entreprise est cruciale pour une des prochaines étapes du cycle : l’implication.
Une bonne intégration ça se maîtrise et ça s’apprend. Un séminaire pour tous les nouveaux entrants ? Un moment unique à créer ? Ose !
Collaborateur
Quand on est “le petit nouveau”, on a beaucoup d’infos à traiter, de nouveaux défis à relever et tout un nouvel univers à s’approprier. Alors, tu l’auras compris, il s’agit de convaincre, se rassurer, mobiliser ses ressources et ses compétences pour s’épanouir et s’apprêter à performer.
Je veux être accompagné(e) !
Deal à tes côtés !
Coaching :
- Individuel: « prise de poste »
- Séminaire intégration: Construisons un moment unique à votre image pour tous